PHP Developer -Tech Lead | Sitges | Startup Tecnológica

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Estamos buscando un Tech Lead de PHP altamente calificado para liderar el desarrollo y la arquitectura de nuestras aplicaciones web. Como Tech Lead, serás responsable de supervisar un equipo de desarrolladores, garantizar la calidad del código y gestionar las decisiones técnicas para optimizar el rendimiento de nuestras plataformas basadas en PHP.

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¿Dónde vas a trabajar?

Sobre Nosotros:
Somos una startup innovadora dedicada a transformar la gestión empresarial mediante nuestro software de gestión. Nuestro producto ofrece soluciones integrales para la administración eficiente de recursos, proyectos y datos, impulsando la productividad y la toma de decisiones en tiempo real.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  1. Conocimiento Técnico:
    • Evaluar y comprender las habilidades técnicas individuales de los miembros del equipo de programación.
    • Colaborar con el CTO en la asignación de tareas de desarrollo basándose en las fortalezas y habilidades de cada miembro.
  2. Aspectos Personales y Motivación:
    • Analizar tanto los aspectos positivos como negativos de los programadores para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo.
    • Evaluar el nivel de motivación de los miembros del equipo y desarrollar estrategias para mejorar y mantener altos niveles de compromiso.
  3. Liderazgo y Selección del Personal:
    • Desempeñar un papel activo en la selección de nuevos miembros del equipo, realizando entrevistas y evaluaciones.
    • Liderar y guiar al equipo de desarrollo, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional.
  4. Gestión de Tiempos y Roadmap:
    • Analizar y gestionar eficientemente los tiempos del roadmap del proyecto.
    • Asegurar que los plazos se cumplan y ajustar estrategias según sea necesario.
  5. Formación del Personal:
    • Identificar las necesidades de formación y desarrollo del equipo.
    • Implementar programas de formación para mejorar las habilidades técnicas y profesionales.
  6. Análisis de Errores y Mejora Continua:
    • Analizar las causas de los errores en el desarrollo de proyectos y proponer soluciones para evitar su repetición.
    • Facilitar un entorno donde se fomente la mejora continua y el aprendizaje de los errores.
  7. Generación de Informes de Evolución:
    • Preparar informes detallados sobre la evolución del equipo y el progreso de los proyectos.
    • Presentar informes a la dirección para respaldar la toma de decisiones estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Fuertes habilidades técnicas en desarrollo de software.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para analizar y mejorar procesos.
  • Conocimiento profundo de metodologías ágiles.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Modelo híbrido y flexibilidad horaria.
  • Oportunidad de liderar un equipo en crecimiento.
  • Desarrollo profesional y oportunidades de formación continua.
  • Colaboración directa con el CTO en proyectos estratégicos.
  • Ambiente de trabajo innovador y centrado en el crecimiento.
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Anna Otin Ruffini
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